La Sécurité En Entreprise: Prévenir Et Gérer Les Risques par Olivier Hassid, Alexandre MASRAFF

La sécurité en entreprise
par Olivier Hassid, Alexandre MASRAFF

Face à la multitude des menaces qui pèsent sur l’entreprise, en assurer la sécurité peut apparaître comme un ensemble de missions transverses et complexes à intégrer dans un ensemble homogène. C’est pourquoi, à partir de leurs observations sur le terrain, les auteurs montrent ici comment l’entreprise peut s’organiser pour assumer sa responsabilité dans la sécurité des personnels, la prévention des vols, la protection des réseaux informatiques, la lutte contre la fraude, etc., non seulement dans le respect des obligations réglementaires qui lui incombent et avec le maximum d’efficacité, mais également dans le cadre d’une structure générale cohérente et pérenne.


La sécurité en entreprise
par Olivier Hassid, Alexandre MASRAFF

Face à la multitude des menaces qui pèsent sur l’entreprise, en assurer la sécurité peut apparaître comme un ensemble de missions transverses et complexes à intégrer dans un ensemble homogène. C’est pourquoi, à partir de leurs observations sur le terrain, les auteurs montrent ici comment l’entreprise peut s’organiser pour assumer sa responsabilité dans la sécurité des personnels, la prévention des vols, la protection des réseaux informatiques, la lutte contre la fraude, etc., non seulement dans le respect des obligations réglementaires qui lui incombent et avec le maximum d’efficacité, mais également dans le cadre d’une structure générale cohérente et pérenne.


Les tabous dans l’entreprise
par Philippe Arbouch, Alexis Triclin

Tabou donc interdit ?

Alcool, drogues, stress, discriminations, harcèlement moral, harcèlement sexuel, nouvelles technologies, sous-traitances, risque routier… ce livre lève le voile sur “ces risques dont on ne parle jamais”.

L’employeur aura ainsi les moyens de détecter mais aussi de prévenir et de gérer l’ensemble de ces risques. Car, s’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié, ils peuvent également entraîner des tensions et des dysfonctionnements dans la vie de l’entreprise.

Afin de pouvoir agir vite et en connaissance de cause, les auteurs expliquent de manière simple et pédagogique ce que disent la loi et la jurisprudence, et donnent le point de vue du juge et du praticien. Ils mettent en avant les bonnes pratiques et suggèrent des pistes afin que chacun puisse, compte tenu de son contexte, élaborer son propre plan d’action.

Un guide méthodologique complet avec :

  • Des exemples concrets qui illustrent la forme que peut revêtir le risque ;
  • Des indicateurs pour déceler les comportements à risque ;
  • Des grilles d’aide à la décision ;
  • Des fiches sous forme de questions-réponses à la fin de chaque chapitre ;
  • Des repères sur le cadre juridique, les procédures, et des conseils pour maîtriser le risque pénal.

Prévenir les risques éthiques de votre entreprise
par Henry-Benoît Loosdregt

L’éthique est devenue une préoccupation majeure des dirigeants. Les risques concernent la réputation de l’entreprise, son image auprès des clients ; mais ils sont aussi de nature économique et financière, comme le montre de plus en plus l’actualité. Pour dépasser le niveau convenu des déclarations d’intention et de la rédaction d’un code éthique, il faut mettre en place un véritable management de l’éthique. Le management de l’éthique est le fondement de l’orientation vers le développement durable et la responsabilité sociale, de plus en plus affichée par les entreprises. Tout l’intérêt de ce livre est de montrer comment développer ce management de l’éthique, de façon pratique, opérationnelle. Ce guide clarifie les notions utilisées et répond aux questions que se posent les dirigeants dans ce domaine : Quels sont les risques éthiques de l’entreprise et comment les identifier ? Comment organiser la démarche éthique de l’entreprise ? Quels rôles pour la direction, les managers, le déontologue, l’ensemble du personnel ? Quel genre de code éthique peut-on formuler ? Comment permettre une véritable appropriation par les collaborateurs ? Peut-on mesurer les performances éthiques ? L’ouvrage illustre l’expérience d’entreprises qui ont eu à traiter ce genre de problème. L’auteur prend aussi appui sur l’approche de SUEZ pour le management de l’éthique ; cette démarche dont il a été un acteur majeur pendant plusieurs années est riche d’enseignements.

Intelligence économique et gestion des risques
par Michel-Henry Bouchet

Défis à la sécurité informatique et attaques contre la propriété intellectuelle, innovations technologiques et veille stratégique, cybercrime et réseaux terroristes… La globalisation de l’économie, avec son incidence socio-politique et culturelle, ouvre de nouveaux enjeux. Le pouvoir repose désormais sur la capacité d’acquisition et de traitement de l’information et sur la maîtrise des flux immatériels. À l’heure de l’intégration globale des marchés, l’intelligence économique (IE) permet d’anticiper, d’analyser et de gérer les risques et les opportunités dans un monde où complexité et volatilité prédominent. Pour la première fois un ouvrage procède à la synthèse entre l’IE et la gestion des risques. Sous la direction de Michel-Henry Bouchet et d’Alice Guilhon le Fraper du Hellen, une vingtaine d’auteurs présentent les résultats d’un travail pluridisciplinaire sur ces vieux domaines et leur apport mutuel. Pour une efficacité optimale, ce livre mobilise les sciences politiques et les sciences de gestion, l’économie et la finance internationale. Il décrypte les différentes facettes et les enjeux de l’IF, grâce au regard croisé d’experts praticiens et d’experts académiques, combinant ainsi expérience opérationnelle et approche analytique. Cet ouvrage offre une vision large et pertinente des niveaux d’IE et des types de risques qu’affrontent les entreprises, les territoires et les États. Véritable outil à la conception et à l’action, il fournit à la fois des analyses théoriques approfondies et d’indispensables éléments pratiques. Il sera particulièrement utile et nécessaire pour nourrir la réflexion des étudiants comme pour aider dans leurs choix les praticiens, au sein des entreprises et des pouvoirs publics.

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